Składniki

Adaptec przenosi produkcję produktów Indii do HCL

Adaptec MaxIQ RAID SSD Cache Setup Guide Linus Tech Tips

Adaptec MaxIQ RAID SSD Cache Setup Guide Linus Tech Tips
Anonim

Adaptec przenosi swoje centrum rozwoju produktu w Indie zlecają firmie HCL Technologies zlecenie na zewnątrz, aby operacja była bardziej opłacalna, a także, w razie potrzeby, szybki dostęp do większej liczby pracowników.

Zgodnie z ogłoszoną w czwartek umową, HCL tworzy ODC (offshore development center) dla Adaptec. Amerykańska firma będzie w pełni właścicielem własności intelektualnej opracowanej przez centrum.

"Mieliśmy ograniczoną pracę, którą mogliśmy wykonać dzięki liczbie inżynierów, których mieliśmy w naszym centrum", powiedział Suresh Panikar, dyrektor marketingu na całym świecie w firmie Adaptec.. Porozumienie z HCL umożliwi Adaptec pozyskiwanie pracowników na żądanie z HCL, powiedział.

Panikar wyjaśnił jednak, że model outsourcingu produktów był testowany tylko w Indiach. Adaptec prowadzi własne centra rozwoju produktów w Niemczech i Stanach Zjednoczonych …

HCL pracował wcześniej dla Adaptec przy projektach inżynieryjnych. Będzie on kontynuował pracę Adaptec's India Technology Centre (ITC) w Bangalore w dziedzinie macierzy RAID (redundantnej macierzy niezależnych dysków). HCL będzie także pracował nad nowymi obszarami produktów zidentyfikowanymi przez Adaptec, powiedział Panikar.

Około 50 pracowników ITC zostało przeniesionych do HCL. O ile na razie zespół będzie działał poza tym samym obiektem, decyzja zostanie podjęta później, czy należy przenieść je do zakładu HCL w mieście. Pracownicy ITC, którzy zostaną przeniesieni do HCL, będą nadal pracować wyłącznie w projektach inżynieryjnych Adaptec.

Wiele międzynarodowych firm posiadających filie rozwojowe w Indiach uzna za bardziej opłacalne przeniesienie tych operacji i zlecenie tych prac na zewnątrz. zleceniobiorcy, według Forrester Research. Oprócz rozprzestrzeniania kosztów stałych na wielu klientów, outsourcerowie są również w stanie lepiej zatrudniać i zatrzymywać pracowników oraz zapewniać im ścieżki rozwoju kariery, powiedział Forrester.

Wiele firm, takich jak Microsoft i Cisco, stosuje model hybrydowy, w którym krytyczne prace rozwojowe są wykonywane w spółkach zależnych, podczas gdy inne prace są zlecane indyjskim firmom zewnętrznym.