W miarę zmniejszania się liczby ofert pracy, liczba miejsc pracy rośnie

Nawet gdy liczba bezrobotnych rośnie, a liczba ofert pracy maleje, narzędzia online do polowania na stanowiska stają się coraz bardziej wyrafinowane.

Monster.com, Microsoft i Glassdoor to tylko kilka firm oferujących stosunkowo nowe narzędzia online dla osób poszukujących pracy.

Take Monster. Posiada teraz wiele funkcji w stylu Web 2.0, które ułatwiają szybkie wyszukiwanie przydatnych informacji o różnych zadaniach. Aby je przetestować, stworzyłem profil dla siebie. Kiedy strona poprosiła mnie o status mojej pracy, wybrałem "otwarte na nowe możliwości", najbardziej odległą opcję poszukiwania pracy. (Uwaga dla mojego szefa: Nie szukam pracy, przysięgam!)

Postanowiłem przejrzeć Migawki Kariery. Narzędzie pozwoliło mi wybrać różne zakończenia do zdania, które zaczyna się: "Zadania, które …" wybrałem "mogą uczynić cię sławnymi", i przedstawiono inny wybór: pisarz, disc jockey, dziennikarz, szef kuchni i piosenkarz. Kto wiedział!

Wybrałem dziennikarza, ponieważ jest to dziedzina, o której wiem trochę. Wyniki były przygnębiające, potwierdzając malejące fortuny wiadomości drukowanych. Monster miał tylko 18 dziennikarskich zadań w swojej bazie danych i poinformował mnie, że oczekuje on niewielkiego 1,2-procentowego wzrostu. Wielkość branży w 2006 r. Wyniosła 59 000, a według Monstera powinna wzrosnąć zaledwie o 1000 do 2016 r.

Po obejrzeniu takich wyników dziennikarze szukający pracy mogą być zainteresowani wypróbowaniem narzędzia mapowania kariery Monster. To dobry pomysł, pokazujący ścieżkę z jednej pracy do drugiej w innej dziedzinie, ale nie działa świetnie. Wypełniłem "pisarz" jako punkt wyjściowy i "pielęgniarkę" dla mojego celu zawodowego. Narzędzie automatycznie wygenerowało sześć kroków.

Ale zdumiewająco, według Monstera, nie będę musiał chodzić do szkoły pielęgniarskiej. Po prostu powinienem stopniowo zajmować się pracą, w tym redaktorem, dyrektorem wykonawczym odpowiedzialnym za pozyskiwanie funduszy, pedagogiem zdrowia, dyrektorem pielęgniarstwa i wreszcie zarejestrowaną pielęgniarką. Gdybym nie wiedział nic o tym, jak ktoś kwalifikuje się do roli pielęgniarki, narzędzie byłoby dość zwodnicze. Zdaję sobie sprawę, że Monster to strona z ofertami pracy, ale jeśli oferuje informacje o różnych rodzajach kariery, powinna zawierać niezbędne szczegóły, takie jak wymagania szkolne.

Następnie wypróbowałem narzędzie Benchmarking Monster's Career Benchmarking. Gdy odpowiadałem na pytania, takie jak lata doświadczenia i edukacji, pojawiały się wykresy pokazujące mi średnie odpowiedzi. Odkryłem, że 74 procent z 49 innych osób, które udzieliły odpowiedzi na pytania dziennikarzy, uzyskało tytuły licencjackie jako najwyższy poziom wykształcenia.

Dane gromadzone przez Potwora w jego narzędziu testowym mogą w końcu się równać z danymi zebranymi przez Glassdoor, stronę, która uruchomiona w połowie zeszłego roku, gdzie każdy może opisać swoją pracę, podzielić się pensją i opublikować recenzje swojej pracy. Możesz przeglądać pensje według branży, ale także przez określoną firmę. Haczyk polega na tym, że strona wymaga anonimowej publikacji swoich zarobków, zanim zobaczysz dużo danych o wynagrodzeniu.

Oprócz stron, które obsługują osoby poszukujące pracy, niektóre firmy ulepszyły również swoje narzędzia online dla potencjalnych pracowników. Microsoft, który niedawno wprowadził pierwsze znaczące zwolnienia w historii firmy, ma stronę internetową o nazwie View My World, która zawiera profile i filmy różnych pracowników oraz ogólne informacje o różnych grupach w firmie. Zawiera również linki do innych pokrewnych witryn firmy Microsoft, w tym bloga poświęconego znalezieniu pracy w firmie Microsoft.

Podczas gdy te witryny mają dobrą zawartość i funkcje, wiele witryn firmowych i dotyczących zatrudnienia nie przyjęło nowych możliwości online. Nawet Dice.com, witryna, która ma być "centrum kariery dla osób zajmujących się technologią", wygląda bardzo podobnie do strony z ofertami pracy sprzed sześciu lub siedmiu lat.

Nowe narzędzia dostępne na stronach takich jak Monster i Glassdoor mogą pomóc ludziom Lepszy dostęp do malejącej liczby dostępnych miejsc pracy. Monster odkrył, że w styczniu dostępność miejsc pracy online spadła w całym kraju. Nevada i Alaska były jedynymi państwami, które odnotowały wzrost dostępności pracy online w ciągu miesiąca, powiedział Monster.

Jest jasne miejsce. Dla każdego, kto niedawno stracił pracę w branży technologicznej i szuka poważnej zmiany w karierze, Monster odkrył, że kategoria pracy w rolnictwie, rybołówstwie i leśnictwie jako jedyna odnotowała wzrost dostępności pracy online w styczniu.