Bust czas marnowania pracowników z DeskTime

Złe wieści dla pracowników: Twoje dni na luzie się skończyły.

Dobra wiadomość dla pracodawców: Teraz możesz powiedzieć, kto zarabia na swoją wypłatę i kto spędza dni na aktualizacji Facebooka. To dzięki uprzejmości DeskTime, usługi śledzenia czasu przeznaczonej dla małych i średnich firm.

DeskTime wykorzystuje zautomatyzowane oprogramowanie, które śledzi i analizuje wydajność pracowników w czasie rzeczywistym. Czyni to poprzez sortowanie różnych aplikacji Twojej firmy w kategorie - "produktywne", "nieproduktywne" i "neutralne" - oraz monitorowanie, kto używa co i na jak długo.

Wszystko to dzieje się cicho i dyskretnie w tle, bez konieczności wprowadzania danych przez użytkownika.

Pulpit nawigacyjny DeskTime zapewnia bogactwo danych: liczbę pracujących pracowników, liczbę osób nieobecnych, którzy zwalniają, którzy się spóźniają itd.

Na bardziej szczegółowym poziomie można zbadać poszczególnych pracowników "statystyki: czas nadejścia, całkowity" produktywny "czas w ciągu dnia, wskaźnik ogólnej wydajności i ich ranking w stosunku do innych pracowników.

Ten ostatni element ma na celu pomóc zachęcić pracowników do konkurowania o wyższą pozycję, Pomysł polega na tym, że używałbyś statystyk jako marchewki, a nie kija. Ostatecznie ten "wyścig na szczyt" powinien przyczynić się do zwiększenia ogólnej produktywności firmy, co jest pożądanym produktem ubocznym.

Prawdą jest, że pracownicy nie mogą ogrzać się do idei bycia monitorowanym, nawet z "zachętą" do mało przyjaznej konkurencji, ale nie płacisz tym ludziom złotej cegły (mówiąc cyfrowo). Jeśli spędzają niezmiernie dużo czasu na tweetowaniu i oglądaniu YouTube, chciałbyś wiedzieć, prawda?

Zwłaszcza, jeśli nie możesz być w biurze przez cały dzień każdego dnia. W tym celu DeskTime wydało niedawno aplikację na iPhone'a, która pozwala menedżerom mobilnym monitorować dane dotyczące czasu i produktywności w biegu.

DeskTime oferuje bezpłatny 30-dniowy okres próbny. Następnie zapłacisz 9 USD miesięcznie za jednego pracownika za maksymalnie 20 pracowników, ryczałt 199 USD miesięcznie za maksymalnie 50 pracowników i tak dalej. (Oto pełna lista opcji cenowych DeskTime.)

Jeśli końcowym rezultatem jest nawet 10-procentowy wzrost wydajności (i przypuszczam, że może być znacznie wyższy), DeskTime powinien z łatwością zapłacić za siebie. Nieprzekonany? Sprawdź interaktywne demo, które w zabawny sposób składa się z pracowników z biura.

Czy znalazłeś lepszy sposób śledzenia czasu pracy pracowników? Opowiedz mi o tym w sekcji komentarzy poniżej.