Składniki

Plany Cisco Więcej centrów globalizacji

Konflikt pomiędzy bogatą Północą, a biednym Południem

Konflikt pomiędzy bogatą Północą, a biednym Południem
Anonim

Cisco utworzy więcej centrów globalizacji w ciągu najbliższych dwóch-trzech lat, we wtorek, dyrektor wykonawczy firmy.

W ubiegłym roku firma ustanowiła centrum globalizacji w Bangalore, zgodnie ze swoją strategią decentralizacji globalnych funkcji korporacyjnych na lokalizacje na całym świecie, które mogą być źródłem talentu, innowacje, a także kluczowe rynki dla firmy.

Centrum globalizacji w Bangalore koncentruje się na opracowaniu technologii i modeli biznesowych odpowiednich dla rynków wschodzących. Centrum w Bangalore nazywa się Cisco East, w przeciwieństwie do głównej siedziby firmy Cisco w San Jose, która nazywa się Cisco West.

[Więcej informacji: Najlepsze pudełka NAS do strumieniowego przesyłania multimediów i kopii zapasowych]

Spośród innych krajów Ewaluacja utworzenia centrów globalizacji to Chiny i Meksyk, Wim Elfrink, główny dyrektor ds. globalizacji firmy Cisco i wiceprezes Cisco Services, powiedział dziennikarzom podczas briefingu prasowego w pierwszą rocznicę centrum Bangalore.

Cisco po raz pierwszy przyjechało do Indii, aby korzyścią z niższych kosztów inżynierii w kraju, która może wynosić nawet jedną trzecią w USA, powiedział Leo Scrivner, wiceprezes działu zasobów ludzkich w firmie Cisco.

Następna fala globalizacji nie dotyczy wyłącznie korzyści kosztowych, ale o szybkości i skali, lokalnym zarządzaniu, partnerstwie i rozwoju produktów i usług zbliżonych do rynku, powiedział Elfrink. Cisco współpracuje z najlepszymi indyjskimi dostawcami usług outsourcingowych w zakresie opracowywania produktów i świadczenia usług.

Podczas gdy liczba ludności w Europie maleje, a średnia wieku w USA rośnie, Indie i niektóre części Azji mają szybko rosnące i młode populacje, powiedział Elfrink. Indie i niektóre inne kraje w Azji oferują więcej talentów, a także najszybciej rozwijające się rynki.

Cisco ogłosiło w ubiegłym roku, że 20% kluczowego personelu korporacyjnego we wszystkich funkcjach znajdzie się w Indiach do 2012 roku. planuje także zwiększenie liczby personelu w Indiach z obecnych 4673 do 10 000.