Microsoft może ponownie zmniejszyć rozmiar, tworząc trzy lata z rzędu

Microsoft jest na tym ponownie i tym razem może przeliterować nieszczęście dla tysięcy pracowników pod sztandarem swojego zespołu sprzedaży, ponieważ firma stara się dostosować do zmieniających się trendów w branży IT i utrzymać zyski.

W ubiegłym roku Microsoft musiał zwolnić prawie 7800 pracowników, w tym co najmniej 900 z grupy sprzedaży, ponieważ zamknął migawkę w swoim smartfonie, przekazując w ten sposób licencję firmy HMD Global, która wydała już trzy smartfony i telefon z funkcją na corocznych targach Mobile World Congress w Barcelonie.

Decyzja o zamknięciu działalności w segmencie smartfonów pojawiła się w lipcu 2015 r., Gdy informatyk Satya Nadella, pochodzący z Indii, zapisał 7, 6 mld USD z przejęcia Nokii.

Więcej w wiadomościach: Petya Ransomware może być atakiem finansowanym przez państwo lub nie.

W zeszłym roku Microsoft ogłosił, że zmniejszy liczbę 2.850 miejsc pracy - według The Seattle Times - dwa miesiące wcześniej poinformował, że zwolni 1850 pracowników związanych z działalnością smartfonów.

Według głównych serwisów informacyjnych, takich jak Bloomberg i The Seattle Times, krążą plotki, że firma może zostać zmuszona do ponownego nakłonienia ludzi do powrotu do domu z powodu restrukturyzacji, która będzie również obejmować połączenie organizacyjne. Oczekuje się, że transakcja zostanie zawarta w jednostce klienta korporacyjnego i co najmniej jednym z oddziałów ukierunkowanych na MŚP.

Podczas gdy Microsoft odmówił komentarza, raport TechCrunch twierdzi, że zwolnienia mogą być wynikiem ponownego skupienia się na aktywowaniu usług w chmurze w celu zwiększenia wydajności i wydajności w działach sprzedaży i marketingu firmy.

Niektóre raporty sugerowały również, że zwolnienia mogą być wynikiem zmiany przywództwa. Kierownictwo Judson Althoff i Jean-Philippe Courtois przejęli dział sprzedaży i marketingu Microsoftu po wyjściu ze służby wieloletniego dyrektora ds. Operacyjnych Kevina Turnera zeszłego lata. Po pierwsze, Althoff był publicznie krytykowany w związku z poprzednimi podejściami do sprzedaży, a on chce, aby Azure stanowiło centralną część zainteresowania.

Chociaż oczekuje się, że redukcja zatrudnienia będzie odczuwalna na całym świecie, sytuacja indyjskich dyrektorów IT stanie się zupełnie inna. Kraj jest już pod presją zmiany norm wizowych H1-B w USA po zwycięstwie w wyborach prezydenta Donalda Trumpa. Rząd próbuje znaleźć więcej miejsc pracy w Europie, a starsi urzędnicy państwowi wiedzą, że kraj robi wszystko, aby zneutralizować sytuację.

Oczekuje się, że świadomy lub lepiej znany jako CTS zwolni 6 000–10 000 pracowników na podstawie zbędnych i nierentownych aktywów. CTS nie był jedynym, ponieważ obawy o zmniejszenie zatrudnienia ogarnęły pracowników Wipro, Infosys i TCS po wolnych kwartałach po tym, jak premier Narendra Modi ogłosił demonetyzację.

Więcej w wiadomościach: Windows 7 odetchnął ostatni: Microsoft ujawnia.

Proces zatrudniania w 2017 r. Prawdopodobnie będzie powolny, ponieważ specjaliści IT zmniejszą o 40% absolwentów inżynierii, których planują zatrudnić, poinformował Hindustan Times powołując się na źródła branżowe. Raport cytuje również weterana sektora IT Mohandasa Pai, który powiedział w grudniu ubiegłego roku, że do 2025 r. Prawie 20 młodych ludzi z klasy średniej nie będzie miało pracy ani mniej pracy ze względu na rosnącą automatyzację i poprawę technologii.

Jeśli historia ma jakąś lekcję, to nie jest niczym niezwykłym dla Microsoftu, ponieważ w ostatnich latach firma ogłosiła redukcję zatrudnienia zazwyczaj w lipcu - czas, w którym kończy się rok finansowy.