Oferty pracy w Google: jak uzyskać pracę w Google - Proces zatrudniania

Kilka dni temu napisaliśmy o jak zdobyć pracę w Microsoft . Ponieważ czytelnik za pośrednictwem swojego komentarza poprosił o opublikowanie podobnego artykułu o tym, jak uzyskać pracę w Google, publikujemy go tutaj.

Zanim dowiesz się, jak uzyskać pracę w Google, jako student, musisz wiedzieć różnica pomiędzy firmą i różnymi centrami KPO (Knowledge Process Outsourcing) współpracującymi z nią. Ponieważ oba będą wyświetlać i używać logo i nazwy Google, musisz mieć pewność, że ubiegasz się o właściwe miejsce we właściwym miejscu. Na przykład, jeśli jest to pozycja dla Google Adwords, to najprawdopodobniej jest to KPO. Najlepszą metodą upewnienia się, że składasz wniosek do Google, a nie do jej partnerów, jest rozpoczęcie wyszukiwania zadań Google z samego Portalu Google.

Praca w Google dla studentów

Na portalu wyjaśniającym proces rekrutacji, jak to zrobić czuje, że pracujesz dla Google i innych rzeczy, mają link do wyszukiwania miejsc pracy według regionu. Dodałem link pod koniec tego artykułu, abyś nie wylądował nigdzie indziej. Poza tym musisz także pamiętać o stronach i podmiotach, które obiecują, że zostaniesz zatrudniony przez Google i zażądasz jakiejś zaliczki lub depozytu pieniężnego. Nie ma takich firm, które pomogłyby Ci znaleźć pracę w Google. Firma ma własne zasady zatrudniania ludzi i o tym właśnie tutaj piszę.

WAŻNE: Sprawdź dostępne pozycje w witrynie Google i nie padaj ofiarą fałszywych roszczeń stron trzecich obiecujących ci pracę Google.

KROK 1: Znajdź odpowiednią pozycję

Pierwszym krokiem jest sprawdzenie, czy jest jakieś otwarcie, które ci odpowiada. Ze strony Google poznaj miejsca pracy według regionu i sprawdź, czy jesteś zainteresowany którymkolwiek z nich. Jeśli jakakolwiek pozycja znajduje się w miejscu innym niż twoje miejsce, przeanalizuj, czy warto przenieść się do tego miejsca.

Możesz analizować, poznając, jakie korzyści uzyskasz, poznając Kultura i styl życia tego miejsca, aby sprawdzić, czy byłbyś wygodny i w stanie się do niego dostosować. Możesz również wziąć pod uwagę, ile kosztowałoby podróżowanie do tego miejsca - tam iz powrotem - abyś mógł się spotkać twoja rodzina i przyjaciele raz na jakiś czas. I czy korzyści są wystarczająco dobre, by pozostawić komfort mieszkania z własnym!

KROK 2: Zgłoś się do Google Vacancies

Gdy już zorientujesz się, co chcesz robić w Google i jesteś w porządku z przeprowadzką (jeśli jest to wymagane), musisz ubiegać się o stanowisko w Google. Proces aplikacji Google jest całkowicie online. Po prostu kliknij przycisk ZŁÓŻ TERAZ na prawo od opisu zlecenia, a zostaniesz poproszony o wypełnienie formularza, w którym zostaniesz poproszony o wypełnienie twoich informacji: ogólne, wykształcenie i poprzednie zatrudnienie. Oferuje także miejsce na dodanie listu motywacyjnego do CV.

Podczas gdy informacje, które wypełniasz w różnych polach, są automatycznie wbudowywane w CV, musisz przesłać CV z listem przewodnim. Ponieważ Twój list motywacyjny jest pierwszym punktem kontaktu ze specjalistą ds. Wynajmu w Google, upewnij się, że mówi on o tym, kim jesteś i dlaczego ubiegasz się o pracę. W związku z tym życiorys powinien być zwięzły, ale zawierać wszystkie istotne informacje, aby zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie przez Google. Istnieją agencje, które oferują pomoc przy tworzeniu CV, ale samozwańcze, kreatywne CV ma przewagę nad tradycyjnymi CV.

Zacznij od nagłówka podsumowującego wszystkie twoje umiejętności i kontynuuj zapewnianie swojego doświadczenia zawodowego. Jeśli nie masz wcześniejszego doświadczenia w zatrudnieniu, możesz podać informacje o projektach, które ukończyłeś podczas kończenia studiów, oraz wszystko inne, co według Ciebie doda zwięzłość do twojego CV. Dane osobowe należy przechowywać w minimalnym zakresie, ponieważ będą o to prosić podczas rozmowy telefonicznej lub osobiście - tylko wtedy, gdy są zainteresowane.

Jest to najtrudniejsza część, więc powinieneś być w stanie zaimponować rekruterom przy pierwszym strzale. Google akceptuje nowych absolwentów bez wcześniejszych umiejętności zatrudnienia, pod warunkiem, że udowodnisz, że jesteś na tyle dobry i kreatywny, aby dostosować się do wymagań. Dodaj trochę przekonywującego listu motywacyjnego. Sugeruję tworzenie CV i listów motywacyjnych w trybie offline. Sprawdź je pod kątem błędów i zwięzłości. Porównaj je z profilami LinkedIn niektórych osób pracujących w Google, a następnie odpowiednio dopracuj. Gdy będziesz zadowolony, prześlij CV i list motywacyjny.

PS: Część CV i list motywacyjny są najważniejsze, abyś mógł wejść do Google. Nie spiesz się, aby wypełnić formularz zgłoszeniowy. Poświęć trochę czasu i stwórz najlepszy możliwy życiorys i list motywacyjny.

KROK 3: Wywiad telefoniczny

Jeśli twoje CV jest w stanie przekonać Pracownika ds. Zatrudnienia w Google, zaplanowano wywiad telefoniczny. Zostaniesz o tym poinformowany z wyprzedzeniem za pośrednictwem wiadomości e-mail lub lokalnego połączenia telefonicznego. Pytania dotyczą zasadniczo tego, co napisałeś w CV i liście motywacyjnym. W tej fazie nie ma powodów do paniki. Po prostu bądź sobą i jednocześnie utrzymuj telefoniczną etykietę. Jeśli przejdziesz ten etap, zostaniesz wezwany na rozmowę twarzą w twarz.

KROK 4: Wywiad w sprawie osoby

Może to być od czterech do pięciu osób, które przeprowadzają z tobą wywiad. Ponownie, nie musisz się martwić. Martwienie się zepsułoby twój wpływ na ankieterów. Po prostu wyobrażaj sobie lub myśl o różnych rzeczach, na wypadek gdybyś czekał, aby mózg nie wpadł w panikę. Możesz także odebrać gazetę lub czasopismo i zacząć je czytać, dopóki nie zostaniesz wezwany.

Jak na Google, ta faza jest bardziej związana z twoimi umiejętnościami rozwiązywania problemów. Będą sprawdzać twoje umiejętności, przedstawiając pewne scenariusze. Ponadto należy spodziewać się bezpośrednich pytań związanych z zadanym polem pracy. Tylko wierzysz, że wszystko idzie dobrze i wszystko pójdzie dobrze.

KROK 5: Finalizowanie zatrudnienia za pomocą Google

Potwierdzenie Twojego zatrudnienia w Google trwa około dwóch tygodni. Google twierdzi, że ich proces rekrutacji sprawia, że ​​uważają najlepszych kandydatów, porównując jeden do jednego. Ten proces zajmuje trochę czasu, a zatem opóźnienie. Jeśli minęło ponad dwa tygodnie i nie otrzymałeś od nich wiadomości, możesz skontaktować się z nimi, pytając o rozmowę.

Kliknij ten link na oficjalną stronę Google dotyczącą procesu rekrutacji w Google.