Juniper: Johnson przejmuje jako CEO we wrześniu

Juniper Networks potwierdził w czwartek, że Kevin Johnson zostanie dyrektorem generalnym Microsoftu we wrześniu, przejmując obowiązki obecnego prezesa i dyrektora generalnego, Scotta Kriens.

Kriens pozostanie przewodniczącym Juniper i będzie odgrywał aktywną rolę w kierowaniu strategią firmy, Juniper powiedział w oświadczeniu. Johnson również stanie się członkiem zarządu Junipera, gdy dołączy do firmy.

Microsoft ujawnił wczoraj, że Johnson, prezes działu platform i usług, odejdzie z firmy, ale nie powiedział, dokąd zmierza. The Wall Street Journal oświadczył w czwartek, że Johnson wyjeżdża do Juniperu.

W firmie Microsoft Johnson zarządzał dotychczasową, nieudaną próbą nabycia Yahoo lub jego zasobów wyszukiwania. Jego wyjazd w czwartek został ogłoszony wraz z reorganizacją działu Platformy i Usługi, która przełamuje platformę wyszukiwania i reklamy Microsoftu od innych aplikacji internetowych pod marką Windows Live, a także od systemu operacyjnego Windows i platformy programistycznej.

Wielu widzi wyjazd Johnsona w ramach planu Steve'a Ballmera, który ma na celu wprowadzenie drastycznych zmian w firmie świadczącej usługi online w celu poprawy pozycji konkurencyjnej firmy wobec Google. Do tej pory Microsoft poczynił niewielkie postępy w zdobywaniu udziałów w rynku w stosunku do giganta wyszukiwania, a jego działalność w zakresie usług internetowych była nieopłacalna przez wiele lat.

Johnson dołączył do Microsoft w 1992 r. I zajmował szereg stanowisk w firmie, w tym obsługę jako wiceprezes ds. sprzedaży, marketingu i usług na całym świecie. Nadzorował także operacje korporacyjne i funkcje IT, które wspierały pracę pracowników Microsoftu na całym świecie.

Przed dołączeniem do Microsoft Johnson pracował dla IBM w zakresie integracji systemów i doradztwa biznesowego. Rozpoczął swoją karierę jako programista.

Kriens powiedział w oświadczeniu, że jest dumny z pracy, którą wykonał w swoim 12-letnim okresie w firmie Juniper i nazwał Johnsona "światowej klasy kierownikiem", z którym nie może się doczekać pracy. kształtować przyszłość firmy.