Lenovo uwolni 2500 pracowników, wynagrodzenie za cięcie

W obliczu narastających obaw, że wiele krajów boryka się z długą i bolesną recesją gospodarczą, Lenovo planuje zwolnić 2500 pracowników, obniżyć pensje swoich menedżerów i zrestrukturyzować swoje azjatyckie operacje, próbując przetrwać spowolnienie, powiedziała w czwartek firma.

Lenovo poniesie koszty restrukturyzacji w wysokości 150 milionów USD, z których większość zostanie podjęta w bieżącym kwartale w wyniku tych zmian. Patrząc w przyszłość, firma ma nadzieję zaoszczędzić 300 milionów USD w nadchodzącym roku podatkowym 2009/2010, który kończy się 31 marca 2010 roku.

Zwolnienia, opisane jako część "planu przeniesienia zasobów", stanowią 11 procent produktów Lenovo. globalna siła robocza, a pracownicy zostaną zwolnieni w pierwszym kwartale 2009 r., podała firma. Nie powiedzieli, gdzie będą miały miejsce zwolnienia lub czy zostaną równomiernie rozłożone na wszystkie regiony, w których działa firma.

Lenovo obniży także wynagrodzenie menedżerów o 30 procent do 50 procent, w tym premie i chce aby ograniczyć wydatki na wydatki i inne funkcje, takie jak zasoby ludzkie, finanse i marketing, powiedział.

Firma planuje również połączyć swoją działalność w regionie Azji i Pacyfiku i Rosji pod kierownictwem Chen Shaopenga, który obecnie kieruje działem Lenovo Operacje w Chinach. Nowy region kierowany przez Chena, który nazywał się regionem Azji i Pacyfiku oraz Rosją, zarabia na niedawny trend firm, które podnoszą rolę Chin jako jednolitego rynku o globalnym znaczeniu. Ale Lenovo twierdzi, że utworzenie nowego regionu obniży koszty operacyjne dzięki połączeniu wsparcia i innych funkcji.

W wyniku tych zmian, obecny szef operacji Lenovo w regionie Azji i Pacyfiku, Starszy wiceprezes David Miller, opuści firmę po Restrukturyzacja została zakończona.

Scott DiValerio, starszy wiceprezes i prezes Lenovo's Americas Group również opuszcza firmę. Grupą Americas będzie kierować Rory Read, starszy wiceprezes Lenovo ds. Operacyjnych,