Android

Raport: Zatrudnianie przez firmy technologiczne w ramach dochodzenia DOJ

Zatrudnianie pracowników – sesja pytań i odpowiedzi z ekspertem

Zatrudnianie pracowników – sesja pytań i odpowiedzi z ekspertem
Anonim

Departament Sprawiedliwości USA (DOJ) bada, czy praktyki rekrutacyjne Google, Yahoo, Apple i innych firm technologicznych mogły naruszyć przepisy antymonopolowe, podał w środę Washington Post.

Badanie nie jest jasne, ale wydaje się, że odnosi się do możliwych porozumień między tymi firmami, aby nie pozyskiwać sobie nawzajem najwyższego kierownictwa. Dochodzenie obejmuje firmę biotechnologiczną Genentech, jak również inne firmy technologiczne, które podał Post, powołując się na dwa niezidentyfikowane źródła.

Zgłoszone posunięcie DOJ odzwierciedla plany bardziej agresywnego podejścia do egzekwowania prawa ochrony konkurencji przez administrację prezydenta USA Baracka Obamy.

Christine Varney, prokurator generalny odpowiedzialny za Departament Antymonopolowy Departamentu Sprawiedliwości, powiedziała w zeszłym miesiącu, że w ramach ogólnego planu, aby zaostrzyć obawy antymonopolowe, DOJ powinien przyjrzeć się bliżej branży wysokich technologii i Internetu oraz nowe metody pomiaru działalności antymonopolowej.

Wiele firm technologicznych, w tym Google, było w Stanach Zjednoczonych pod obserwacją o możliwym zachowaniu antymonopolowym. Mówi się, że Federalna Komisja Handlu bada, czy bliskie związki między zarządami Apple i Google naruszają przepisy antymonopolowe. Umowa Google z autorami i wydawcami o skanowaniu książek również przyciągnęła uwagę rządu w USA

DoDJ nie mógł zostać zgłoszony do wtorkowego wieczoru.