Android

Sprint Nextel to zwolnij Około 8000 pracowników

Sprint Nextel To Lay Off 8,000 Workers

Sprint Nextel To Lay Off 8,000 Workers
Anonim

Sprint Nextel, po ogromnej stracie podczas w pierwszych trzech kwartałach 2008 r. zwolni się około 8 000 pracowników, aby obniżyć roczne koszty o 1,2 miliarda USD, ogłosiła w poniedziałek spółka.

Zwolnienia, mające wpływ na "wszystkie poziomy" firmy, mają zostanie ukończony do końca marca, powiedział Sprint Nextel w komunikacie prasowym. Firma odnotowała stratę netto w wysokości 326 milionów USD w trzecim kwartale 2008 roku i stratę netto w wysokości prawie 1,2 miliarda USD w pierwszych trzech kwartałach 2008 roku. Spółka, w związku z wydaniem 19 lutego czwartego kwartału, straciła 3,5 miliona telefonów komórkowych klientów telefonicznych od trzeciego kwartału 2007 do trzeciego kwartału 2008 roku.

Sprint ma 56 000 pracowników. Na 8000 stanowisk jest około 850 pracowników, których oczekuje się, że zostaną wyeliminowani w dobrowolnym planie separacji rozpoczętym pod koniec 2008 roku. Koszt zwolnień, których oczekuje nas więcej niż 300 milionów dolarów w pierwszym kwartale tego roku, powiedział Sprint Nextel.

[Dalsze czytanie: Najlepsze telefony z Androidem dla każdego budżetu.]

"Redukcje zatrudnienia są zawsze najtrudniejsze do podjęcia, ale wiele firm uważa to za konieczne w tym środowisku" - powiedział w oświadczeniu Dyrektor Sprintu Dan Hesse. "W dalszym ciągu udoskonalamy obsługę klienta, a te ulepszenia znajdują odzwierciedlenie w znacznie wyższym poziomie satysfakcji w ankietach klientów i niezależnych testach wydajności." Nasze zaangażowanie w jakość nie ulegnie zmianie. "

Sprint, z siedzibą w Overland Park, Kansas, będzie próbują zwolnić większą część pracowników w obszarach, które nie wchodzą w interakcje z klientami, powiedział.

W innych wysiłkach na rzecz poprawy bilansu, Sprint spłacił 2 miliardy dolarów zadłużenia w drugiej połowie 2008 r. i renegocjował warunki kredytu. Na koniec trzeciego kwartału 2008 roku spółka miała saldo gotówkowe w wysokości 4,1 miliarda USD.

Obniżki kosztów obejmują również zawieszenie pasujących środków na konta 401 (k) pracowników w 2009 r., Przedłużenie okresu zamrożenia wynagrodzenia w 2008 r. Oraz zawieszenie programu zwrotu czesnego w roku 2009.