Co to jest Program Regionalny Dyrektora Microsoft

Dyrektorzy Regionalni Microsoft są niezależnymi entuzjastami technologii, którzy angażują się w rozwiązywanie i ewangelizację jednej lub więcej technologii Microsoft w danym regionie. Może się wydawać, że są kimś, kto jest na liście płac firmy Microsoft, ale tak nie jest. Podobnie jak Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners lub Microsoft Student Associates, są członkami programu Microsoft.

Program Microsoft Regional Director

Microsoft MVP są wybierani na podstawie ich wkładu w konkretną technologię i nie są związani przez Lokalizacja. W przeciwieństwie do Microsoft MVP, Dyrektorzy Regionalni Microsoft to niezależni programiści, szkoleniowcy lub profesjonaliści, którzy stanowią ważne ogniwo łączące Microsoft i społeczność programistów.

Regionalny dyrektor zazwyczaj jest ekspertem, który koncentruje się na narzędziach i technologiach tworzenia oprogramowania, podczas gdy Microsoft MVP może być ekspertem w którymś z licznych programów i usług Microsoft - na przykład Windows.

On / ona może być ekspertem, który przyczynia się w danym regionie, tworząc potężny wpływ na środowisko techniczne. Rozwiązania diagnostyczne dostarczają cennych informacji zwrotnych firmie Microsoft na temat nowych technologii i są zapraszani na seminaria i konferencje, aby mówić o technologiach ich wiedzy.

Dyrektorzy regionalni to najlepsi członkowie społeczności programistów Microsoft. Podczas gdy spotykamy się w programie Microsoft, pracujemy na wszystkich platformach i technologiach. Wierzymy jednak w zaangażowanie Microsoft w społeczność programistów i współpracujemy bezpośrednio z firmą, aby pomóc w ulepszeniu ich produktów i wprowadzeniu na rynek najlepszych innowacji technologicznych.

W ciągu swojej dwuletniej kadencji oczekuje się, że RDs zaangażują się w społeczności programistów, a także klientów Microsoft. Może to przybrać formę szkolenia, prowadzenia rozmów, mówienia, a także pisania książek, artykułów itp.

Jak zostać dyrektorem regionalnym Microsoft

Nie ma prostej lub prostej metody na zostanie dyrektorem regionalnym Microsoft. Nie możesz ubiegać się o status RD lub dyrektora regionalnego. Ewangelista rozwoju danego obszaru zaleca osobie bezpośredniemu przełożonemu, aby wspomniał o cechach, wkładach i osiągnięciach tej osoby. Na podstawie zaleceń Microsoft wybiera dyrektora regionalnego.

Aby zostać dyrektorem regionalnym Microsoft, musisz aktywnie uczestniczyć w różnych obszarach technologii. Musisz przyczyniać się do promowania i budowania świadomości technologii Microsoft i musi pomagać ludziom w prawidłowym używaniu tych technologii. Zaangażowanie w inne programy Microsoft i ukończenie certyfikacji Microsoft może być dodatkową korzyścią.

To może być zwrócone uwagę ewangelisty rozwoju regionalnego lub managera Microsoft Regional Program dla dyrektora, którego praca obejmuje identyfikację osób, które przyczyniają się do różnych technologii i zajmują dobrą pozycję w regionie rozwoju Microsoft.

Najlepszym sposobem na zostanie dyrektorem regionalnym firmy Microsoft jest dalsze uczestniczenie w różnych konferencjach, prowadzenie rozmów, prezentacje i wykłady na różnych forach i platformach technicznych, a także niech Ewangeliści ds. Rozwoju Regionalnego wiedzą o pracy, którą wykonaliście. To nie gwarantuje, że zostaniesz dyrektorem regionalnym - ale zamiłowanie do technologii Microsoft i twoje wysiłki w zakresie ewangelizacji mogą zdecydowanie zwiększyć twoje szanse!

Dodaje dr Nitin Paranjpe, nowo mianowany RD:

Mam ostatnio otrzymał tytuł dyrektora regionalnego Microsoft. Jest to mylące określenie, ani nie zostanę pracownikiem firmy Microsoft, ani nie otrzymam żadnego wynagrodzenia.

RD to niewielka grupa około 140 osób na całym świecie. Tak naprawdę nie znam kryteriów wyboru.

Jednak w przeciwieństwie do programu MVP nie jest napędzany produktem. MVP angażują się i pracują z ludźmi w swojej dziedzinie. Zwykle oznacza to programiści i programiści.

RDs z drugiej strony mają podwójny interfejs. Ich opinie są aktywnie monitorowane i dyskutowane wewnętrznie w firmie Microsoft.

Z drugiej strony, RDs angażują się również w działania podejmowane przez decydentów po stronie klienta. Microsoft wykorzystuje swoją wiedzę i doświadczenie w zakresie kluczowych technologii oraz decyzji strategicznych. Klienci odnajdują interakcje z RD użyteczne jako niezależny i kompetentny mentor.

Z tego, co do tej pory zrozumiałem, RD nie są naprawdę zmartwieni praktycznymi rzeczami na poziomie gruntu. Ich celem jest zapewnienie, że technologia jest wykorzystywana w efektywny sposób, w sposób ciągły i jest w pełni wykorzystywana do osiągania korzyści biznesowych. Tak, wiem, że brzmi to jak jakiś skasowany żargon zarządzania. Ale zaufaj mi - pomimo posiadania tak wielu doskonałych technicznie umysłów na świecie, prawie żadna technologia nie jest optymalnie i w pełni wykorzystana.

Co to znaczy? Sprzedawcy wydają miliardy na tworzenie mnóstwa funkcji. Klienci z drugiej strony nawet o tym nie wiedzą. To marnowanie zasobów w skali globalnej.

RDs mogą pomóc wypełnić tę lukę.

Zobacz listę wszystkich obecnych RDs tutaj i tutaj.