Komory Cisco dostają 2 miliony dolarów wypłaty pomimo złego roku

Cisco Systems przekazało prezesowi i dyrektorowi generalnemu Johnowi Chambersowi "uznaniową premię motywacyjną" w wysokości ponad 2 milionów USD za rok finansowy 2009 spółki, pomimo faktu, że zysk netto spadł o prawie 24 procent w zeszłym roku na sprzedaży, która spadła o prawie 9 procent.

Izby i czterech innych dyrektorów nie otrzymywało premii w ramach Planu Motywacyjnego Cisco, ponieważ dominujący sprzedawca sieci nie osiągnął celów finansowych wymaganych do uzyskania tych nagród, zgodnie z do zgłoszenia do Komisji Papierów Wartościowych i Giełd w USA w piątek.

Jednakże, Komitet ds. Kompensacji i Zarządzania Cisco "rozważał dobre wyniki finansowe spółki w okresie o trudnych wyzwaniach ekonomicznych i kluczowej roli każdej osoby w dążeniu do doskonałości operacyjnej i wysokiej rentowności "w dokonywaniu uznaniowych płatności - podało oświadczenie. Nagrody te były znacznie niższe niż premie pieniężne przyznane każdemu indywidualnemu ostatniemu roku podatkowemu, firma zauważyła.

[Więcej informacji: Najlepsze pudełka NAS do strumieniowego przesyłania multimediów i kopii zapasowych]

W roku finansowym 2009 zakończonym 25 lipca Cisco zarobił 6,1 miliarda dolarów, czyli 1,05 USD na akcję, na sprzedaży netto w wysokości 36,1 miliarda dolarów.

Chambers otrzymał 2,3131 miliona dolarów. Pozostali menedżerowie, którzy skorzystali z tej pomocy, byli wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem finansowym, Frankiem Calderoni (900 000 USD); Wim Elfrink, wiceprezes wykonawczy Cisco Services i główny dyrektor ds. Globalizacji (1 milion USD); Randy Pond, wiceprezes wykonawczy, operacje, procesy i systemy (900 000 USD); oraz Richard Justice, były wiceprezes wykonawczy, ogólnoświatowa działalność i rozwój biznesu, który jest teraz wiceprezesem wykonawczym i doradcą wykonawczym (750 000 USD).

W piątek akcje Cisco zostały zamknięte na poziomie 21,84 USD, z 16,30 USD na koniec grudnia.