Firma Dell oferuje bezpłatny abonament, dobrowolne rozdzielanie

Dell ma nadzieję, że lepiej przetrwa burzę gospodarczą, wprowadzając szereg nowych działań obniżających koszty, w tym udoskonalony pakiet odpraw dla pracowników, którzy dobrowolnie opuszczają firmę.

W ciągu kilku najbliższych tygodni pracownicy będą mogli ubiegać się o dobrowolny plan separacji, w ramach którego mogą opuścić firmę i otrzymać odprawę, która jest lepsza niż regularna oferta Della, powiedział David Frink, rzecznik firmy Dell.

Ponadto firma Dell oferuje pracownikom dobrowolny bezpłatny czas wolny od od jednego do pięciu dni w czwartym kwartale firmy, który trwa od listopada do końca stycznia.

Firma planuje również zmniejszyć liczbę wykonawców i pracowników tymczasowych w swoich książkach, ale Frink odmówił podania b - Jak wiele.

Dell ma również krótkoterminową pozycję w globalnym zatrudnianiu, powiedział.

"Opiera się na byciu ostrożnym przedsiębiorstwem i lepszym pozycjonowaniu firmy Dell pod względem konkurencyjności w czasach gospodarczej niepewności,"

Dell nie zapewnia pieniężnej kwoty za oszczędności, które spodziewa się osiągnąć dzięki tym posunięciom, ani celowi oszczędnościowemu, który może próbować osiągnąć, powiedział.

CEO Michael Dell przedstawił plan w notatce wysłał do pracowników w poniedziałek.

Oprócz zmian w sile roboczej, Dell zmienił niektóre projekty i wydatki, a także ograniczył budżety na podróże w całej firmie, powiedział Frink. Zmniejszy także wydatki zewnętrzne na niekrytyczne projekty, powiedział.

Ruchy idą w kierunku spadku zysków, ale wzrostu przychodów w drugim kwartale fiskalnym Della. Nieszczęścia ekonomiczne w USA i Europie Zachodniej były ciężkie dla zarobków, powiedział wtedy Dell.

Dell prawie skończył zwalniać 8800 pracowników, jak ogłoszono w maju 2007 r. Obecny plan redukcji kosztów nie obejmuje dalszych zwolnienia, Frink powiedział.