Przedsiębiorstwa stają w obliczu strat w wyniku handlu Tajemne kradzieże

Przedsiębiorstwa starają się przeciwdziałać operacjom szpiegowskim, które mają na celu kradzież ich tajemnic handlowych, według byłego amerykańskiego agenta Biura Śledczego, który obecnie pracuje dla Xerox.

Firmy takie jak Wal-Mart, DirecTV i Motorola mają w ostatnich latach padły ofiarą pracowników lub innych osób, które ukradły poufne dane - powiedział David Drab, dyrektor działu informacji i bezpieczeństwa Xerox. Drab spędził 27 lat w FBI zwalczając zorganizowaną przestępczość i szpiegostwo gospodarcze.

"Wypłaty są wysokie, a ryzyko złapania jest niskie", powiedział Drab.

[Czytaj dalej: Jak usunąć złośliwe oprogramowanie z komputera z Windows]

Badanie przeprowadzone przez PricewaterhouseCoopers wykazało, że szpiegostwo gospodarcze kosztuje corocznie 1 000 największych firm na świecie 22,4 miliarda funtów (34,7 miliarda USD), powiedział Drab. W innym badaniu Towarzystwa na rzecz Konkurencyjnej Inteligencji uznano, że firmy wydały 2 miliardy dolarów na działalność szpiegowską w 2004 roku.

"Sekretem biznesu jest wiedzieć coś, o czym nikt inny nie wie", powiedział Drab. "Trudno jest utrzymać to na tym świecie. Trudno jest utrzymać ważne informacje."

Przedsiębiorstwa są prześladowane na kilka różnych sposobów. Jednym z nich są "przypadki", w których pracownicy kradną dane i znajdują własną firmę. Innym jest "zatrudnienie", gdy inni pracownicy idą i pracują dla tego, który ukradł dane. Te scenariusze wpłynęły zarówno na materiały stosowane, jak i na Qualcomm, powiedział Drab. Producent linii lotniczych Boeing został uszkodzony przez pracownika, który został zwerbowany przez Chiny w celu kradzieży informacji o projektach takich jak prom kosmiczny w latach 80. i na początku lat 90.

Szpiegowanie jest bardzo trudne do wykrycia, szczególnie jeśli osoba, która go wykonuje jest profesjonalnie wyszkolony, powiedział Drab. A kiedy firma podejrzewa coś i zbliża się do egzekwowania prawa, często nie wie dokładnie, co zostało skradzione.

Obrona przed szpiegostwem wymaga wiedzy kto ma dostęp do rozwoju produktu, marketingu, sprzedaży i informacji inżynieryjnych, powiedział Drab.

Zasady i procedury postępowania z poufnymi informacjami powinny być jasno przekazane pracownikom, powiedział Drab. W niektórych przypadkach pracownicy, którzy mają dostęp do poufnych danych, powinni otrzymywać dodatkowe zachęty, aby mieć dobre wyniki, ponieważ ich odejście z tymi danymi może być szkodliwe.

W przypadku niespójnych zachowań, takich jak nagłe zmiany w stylu życia, należy również obserwować pracowników pod kątem technologicznym., częste wyjazdy zagraniczne, naruszenia bezpieczeństwa lub problemy dyscyplinarne, z których wszystkie mogą poprzedzać naruszenie informacji.

"Szpiegostwo to ogromny problem, nie ma co do tego wątpliwości," powiedział Drab. "Zbyt często szukamy technologii, która rozwiązuje problemy, których nie da się rozwiązać."