Fabryki Foxconn robią postępy, ale godziny pracy wciąż przekraczają chińskie prawa

Pracownicy chińskich fabryk dostawcy Apple Foxconn nadal pracują poza prawem krajowym w wysokości 49 godzin miesiąc, zgodnie z raportem z Fair Labor Association (FLA). Ale tajwański producent robi stały postęp w poprawie warunków pracy w wybranej grupie fabryk w Chinach, powiedział.

Opublikowany w czwartek raport to najnowszy audyt FLA, który został zlecony przez Apple w celu monitorowania warunki pracy w trzech fabrykach Foxconn w chińskich miastach Shenzhen i Chengdu, które produkują produkty na iPada i iPhone'a. Od kiedy pierwsze kontrole przeprowadzono w lutym ubiegłego roku, fabryki wprowadziły nowe zmiany, w tym wymuszenie przerw dla pracowników i zatrzymanie stażystów studenckich przed rejestracją godzin nadliczbowych.

IDGNS

Foxconn zrobił "znaczący postęp" w redukcji pracowników czas pracy do 60 godzin tygodniowo lub to, co Apple żąda w swoim kodeksie pracy, zgodnie z audytem. Pracownicy dwóch z trzech fabryk w Chinach logowali się od 40 do 60 godzin tygodniowo. W drugiej fabryce czas pracy dla pracowników był w dużej mierze taki sam, z wyjątkiem trzech tygodni we wrześniu i październiku, gdzie godziny wahały się od 40 do 70 tygodniowo.

[Czytaj dalej: najlepsze urządzenia przeciwprzepięciowe do kosztownej elektroniki]

Producent musi jeszcze ograniczyć czas pracy pracowników do 49 godzin tygodniowo, cel, do którego firma chce dotrzeć do lipca tego roku. Chińskie przepisy prawa pracy ograniczają czas pracy do zaledwie 40 tygodniowo oraz dodatkowych 9 godzin za nadgodziny.

W trakcie kontroli FLA odnotował również wzrost liczby pracowników przystępujących do fabrycznych komitetów związkowych, które wcześniej składały się głównie z personel menadżerski. Teraz pracownicy stanowią około jednej trzeciej związków w trzech fabrykach. Ponadto od czerwca 2012 r. Do września 2011 r. W dwóch fabrykach nie stosowano stażystów studentów. Łącznie trzy skontrolowane zakłady Foxconn zatrudniają ponad 178 000 pracowników.

Postępy Foxconn w poprawie warunków pracy fabryk są częścią 15 -miesięczny "plan działania", aby firma była zgodna z kodeksem pracy FLA. Gigant zajmujący się produkcją prawie ukończył większość elementów planu działania, co znacznie wyprzedza firmę do końca pozostałych celów do lipca tego roku, powiedział Foxconn w piątek w oświadczeniu.

Audyty FLA obejmują jednak tylko trzy Fabryki Foxconn w Chinach. Firma posiada także dwa inne zakłady montażowe w chińskich miastach Taiyuan i Zhengzhou, które produkują produkty dla Apple. Fabryka w Zhengzhou zatrudnia ponad 120 000 pracowników, podczas gdy druga w Taiyuan zatrudnia około 79 000 pracowników.

Inne grupy pracownicze krytykowały Foxconn. Pomimo wysiłków firmy na rzecz wprowadzenia zmian, większość pracowników w fabrykach Foxcon uważa, że ​​ich związki zawodowe okazały się nieskuteczne w rozwiązywaniu ich problemów, zgodnie z majowym badaniem z Hongkongu - Student & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM). W niektórych przypadkach pracownicy zadzwonili do infolinii związkowej, ale później zostali ukarani przez swoich przełożonych, dodali to badanie.

Apple nie odpowiedział na komentarz.