Wynagrodzenie w Microsoft: Ile zarabiają jej pracownicy?

Ile firma Microsoft płaci swoim pracownikom? Oprócz pieniędzy, profity Microsoft obejmują bezpłatne płatne urlopy, takie jak urlop macierzyński i ojcowski, płatne zwolnienia dla nowych rodziców, darmowe jedzenie, siłownia, miejsca do zabawy i wiele innych. Istnieją inne korzyści, które różnią się w zależności od lokalizacji. Ten artykuł na Wynagrodzenia w Microsoft opiera się na badaniu Glassdoor, informuje o średnich zarobkach wypłacanych w Microsoft, pracownikom pracującym na różnych stanowiskach. Nie uwzględniłem bonusów itp., A zaokrąglono liczby Glassdoor do najbliższych tysięcy.

Pensje w Microsoft

Menedżer programu grupowego - Rola menedżera ds. Programu grupowego to prawie ta sama kierownicy projektu. Różni się on w pewnym sensie tym, że menedżer programu musi być głosem zarówno Microsoft, jak i klientów, gdy ma do czynienia z jego projektem. GPM musi zająć się prawie wszystkim, co dotyczy programu / projektu - w tym informacji zwrotnych i realizacją konstruktywnych informacji zwrotnych. Wynagrodzenie nie różni się zbytnio w zależności od lokalizacji. Średnio menedżer programu grupowego w firmie Microsoft zarabia 230 000 USD. Liczba ta jest średnia i nie uwzględnia innych korzyści, takich jak premie itp.

Partner Naukowiec - Pracuje nad badaniem różnych produktów firmy Microsoft. Partner Naukowcy pracują nad lepszymi produktami opartymi na swoich badaniach. Jest to najczęściej praca godzinowa, o której mowa w Glassdoor. Partner Naukowiec w firmie Microsoft zarabia 120 000 USD z wyłączeniem nadgodzin itp.

Starszy dyrektor techniczny - musi obsługiwać swój zespół inżynierów, a jednocześnie obsługiwać relacje z klientami. Nie mogłem znaleźć szczegółowego opisu zadania. Starszy dyrektor ds. Inżynierii w firmie Microsoft zarabia w przybliżeniu od 170 000 do 220 000 USD w oparciu o doświadczenie i wydajność.

Główny menedżer produktu - Jak wynika z tytułu stanowiska, główny menedżer produktu musi obsługiwać swój zespół pracujący nad produktem. Musi słuchać opinii klientów i podejmować odpowiednie działania. Musi także promować swój produkt. W skrócie, osoba jest odpowiedzialna za wszystko, co związane z przypisanym mu produktem. Średnia pensja głównego menedżera produktu w firmie Microsoft wynosi 210 000 USD

Starszy dyrektor ds. Marketingu - obsługuje wiele produktów i osób związanych z przypisanymi produktami. Starszy dyrektor ds. Marketingu w firmie Microsoft zarabia około 200 000 USD.

Dyrektor generalny - Musi dbać o wszystko, w tym o rachunki zysków i strat związane z przydzielonym polem. Dyrektor generalny w firmie Microsoft zarabia 200 000 USD. Glassdoor zapewnił najniższy wynik na poziomie 165 000 $, a najwyższy na 265 000 $ na 29 dyrektorów generalnych. Wynagrodzenie to opiera się na wynikach, zasługach i czasie trwania osoby pracującej na stanowisku.

Dyrektor ds. Rozwoju - Z tego, co mogłem zebrać na temat tego stanowiska, obowiązki służbowe obejmują pozyskiwanie funduszy, przydzielanie funduszy różnym pracownikom części przypisanych projektów i innych aspektów finansowych. Dyrektor ds. Rozwoju w firmie Microsoft zarabia około 190 000 USD. To również może się różnić w zależności od długości projektu, wydajności i innych aspektów.

Starszy programista - Jak wynika z tytułu, rolą zadania jest oprogramowanie do programowania i rozwiązywania problemów. Starszy programista w firmie Microsoft zarabia około 180 000 USD. Nie obejmuje to innych korzyści, takich jak premie, kupony rabatowe, kupony na żywność itp.

Dyrektor ds. Technicznych - Chociaż nie mogłem znaleźć głównych obowiązków związanych z pracą, podobna reklama z innej firmy opisywała pracę jako zarządzanie, wspieranie i udzielanie pomocy różnym kierownikom zespołów. Przypuszczam, że rola Dyrektora ds. Inżynierii w Microsoft powinna być taka sama, ale z dodatkowymi obowiązkami. Dyrektor ds. Inżynierii w firmie Microsoft zarabia średnio około 180 000 USD na podstawie odpowiedzi ośmiu respondentów. Począwszy od pensji na poczcie może być niższy: 150 000 $.

Architekt oprogramowania - tworzy i obsługuje oprogramowanie dla Microsoft. Architekt oprogramowania można nazwać programistą i zarabia ok. 125 000 USD. Wynagrodzenie może być wyższe w zależności od osiągnięć i zasług, ponieważ górny limit wskazany przez Glassdoor to 210 000 $.

Jeśli chcesz pracować w Microsoft, sprawdź nasz artykuł na , jak dostać pracę w firmie Microsoft .

Odnośnik i źródło: Glassdoor.

Sprawdź ten wpis, jeśli chcesz dowiedzieć się, jakie są wynagrodzenia w Google.