IBM uzyska orzeczenie sądowe, które ogranicza pracę Dell Executive

IBM otrzymał wniosek do spóźnienia w piątek, który ogranicza obowiązki byłego szefa fuzji i przejęć w konkurencyjnej firmie Dell w związku z wątpliwościami dotyczącymi przywłaszczenia tajemnic handlowych.

Sąd apelacyjny przyznał IBM tymczasowa ulga, która mogłaby ograniczyć dawnego dyrektora IBM Davida Johnsona z pełnienia obowiązków w firmie Dell. Ulga przywraca postanowienie z 4 czerwca, które umożliwiło Johnsonowi rozpoczęcie pracy z firmą Dell, ale "ograniczyło go do doradzania firmie Dell w jakiejkolwiek sprawie dotyczącej strategii biznesowej firmy Dell lub IBM" i zabroniono ujawniania jakichkolwiek poufnych informacji IBM znajdujących się w jego posiadaniu, zgodnie z dokumenty sądowe.

Orzeczenie z 4 czerwca poprosiło Johnson'a o dostarczenie swojemu obrońcy codziennego rejestru czynności w firmie Dell z "rozsądną specyfiką", ilością czasu związaną z działaniami i zaangażowanymi osobami. Dziennik miał zostać udostępniony obrońcy IBM na żądanie, jeżeli został zamówiony przez sąd.

IBM wcześniej oskarżył Johnsona o naruszenie umowy o niekonkurcyjnym przejściu do pracy w firmie Dell. Ulgi w nagłych wypadkach, przyznane IBM przez tymczasowy Sąd Apelacyjny, będą obowiązywały do ​​czasu, aż panel sędziowski będzie mógł rozpatrzyć wniosek.

Ulga odwraca orzeczenie sądu rejonowego wcześniej w piątek, w którym sędzia zatwierdził Johnson pełnić obowiązki jako wiceprezes ds. strategii Dell. W wyroku Judge Stephen Robinson powiedział, że sprawa IBM nie była wystarczająco silna i że działania IBM budziły poważne wątpliwości co do tego, czy Johnson zawarł porozumienie o niekonkurencyjności.

Robinson napisał też, że Johnson nie ma informacji "uważanych za kwintesencjonalne tajne informacje handlowe - szczegółowe techniczne know-how, wzory, projekty lub procedury. " Co więcej, Johnson mógłby ponieść ogromne trudności, gdyby sąd egzekwował umowę, napisał Robinson.

IBM odwołał się od wyroku Robinsona do amerykańskiego Sądu Apelacyjnego w sprawie drugiego obwodu.

Johnson był wcześniej wiceprezesem IBM ds. Rozwoju korporacyjnego i został zatrudniony przez firmę Dell w zeszłym miesiącu. Pracował w IBM od 27 lat, podczas których reżyserował strategię fuzji i przejęć firmy. We wcześniejszych dokumentach IBM argumentował, że Johnson może zaszkodzić firmie, ponieważ ma wiedzę o "najbardziej poufnych poufnych informacjach strategicznych".

W 2005 r. IBM wymagał od dyrektorów podpisywania umów o niekonkurencyjnym zakresie, aby nadal otrzymywać świadczenia. Nie zgadzając się z pewnymi warunkami zawartymi w umowie o niekonkurowaniu, Johnson podpisał dokument na niewłaściwej linii. Johnson powiedział, że IBM odkrył, że podpis nie został poprawnie wykonany i wysłał mu nową umowę o niekonkurcyjnym podpisie, której nigdy nie podpisał. IBM zarzucił jednak, że Johnson rzeczywiście podpisał umowę o niekonkurowaniu.

Dell i IBM odmówiły komentarza w tej sprawie.