Pytania o zwolnienie przez senatora Microsoft Dodges Senator

Microsoft odpowiedział Wtorek, by zapytać amerykańskiego prawodawcę, który wzywa firmę do zatrzymania amerykańskich robotników zamiast pracowników zagranicznych podczas przeprowadzania zwolnień, ale gigant oprogramowania uniknął większości pytań senatora Charlesa Grassleya.

Po ogłoszeniu przez Microsoft 22 stycznia, że ​​zwolni się 5000 osób, Grassley, republikanin z Iowa, wysłało list do dyrektora generalnego Steve'a Ballmera, wyrażając swoje obawy, że Microsoft zatrzyma zagranicznych pracowników-gości, a nie podobnie wykwalifikowanych pracowników amerykańskich.

"Konieczne jest, aby przy wdrażaniu planu zwolnień Microsoft że amerykańscy pracownicy mają pierwszeństwo w utrzymywaniu miejsc pracy nad zagranicznymi pracownikami w programach wizowych ", napisał.

Grassley poprosił Microsoft o reakcję na zdrętwienie pytania, w tym ile stanowisk pracy są trzymanych przez posiadaczy wiz H-1B, ilu pracowników wizowych H-1B zachowałoby swoją pracę po zwolnieniu i ilu Amerykanów traciło pracę zajmowało stanowiska, w których pracownicy H-1B w podobnych stanowiska zachowałyby swoją pracę. Program wizowy H-1B umożliwia pracownikom z innych krajów tymczasową pracę w USA

Microsoft nie odpowiedział na większość z tych pytań. "Ponieważ decyzje dotyczące redukcji zatrudnienia będą podejmowane przez 18 miesięcy, nie znamy jeszcze wszystkich konkretnych zadań, które zostaną wyeliminowane" - napisał w liście Brad Bradley, główny doradca Microsoftu.

Nie powiedział, jak wielu posiadaczy wiz H-1B Microsoft obecnie zatrudnia lub będzie zatrudniać po zakończeniu zwolnień. "Nie spodziewamy się znaczącej zmiany w proporcji pracowników H-1B u naszych pracowników po redukcji zatrudnienia" - powiedział Smith. "Pracownicy wiz H-1B i innych wiz tymczasowych stanowią zaledwie niewielki procent naszej ogólnej siły roboczej, ale byli także wśród pracowników, których dotyczyły obniżki ogłoszone w styczniu."

Liczba pracowników wizowych H-1B Według Microsoftu, mniej niż 15 procent zostało ustalone przez prawo imigracyjne.

Microsoft lobbował na rzecz zwiększenia liczby zagranicznych pracowników, którzy otrzymali wizy H-1B, argumentując, że mają one kluczowe znaczenie dla ciągłej innowacji firmy. Smith skorzystał z okazji, by odpowiedzieć Grassleyowi na tę argumentację.

Przytoczył wyniki badań, które wykazały, że w 2005 roku tymczasowi mieszkańcy uzyskali ponad 40 procent tytułów inżynieryjnych i informatycznych na uniwersytetach w USA. Jeśli chodzi o stopnie doktora, 59 procent z tych dyplomowanych tytułów w tych dziedzinach to tymczasowi mieszkańcy, powiedział.

To ci ludzie, których Microsoft chce móc zatrudnić, powiedział, obwiniając rządowe opóźnienia za to, że nie pozwolili im stać się bardziej stali mieszkańcy. "Wielu z tych pracowników H-1B szukało stałego statusu rezydenta przez wiele lat i nie byliby dłużej uzależnieni od wiz H-1B, ale od wieloletnich opóźnień w procesie zielonej karty" - powiedział Smith.

Microsoft ogłosił w styczniu planował zmniejszyć 5000 miejsc pracy w ciągu 18 miesięcy. Początkowo straciło pracę 1400 osób. Firma oświadczyła również, że spodziewa się utworzyć od 2 000 do 3 000 nowych miejsc pracy, co pozwoli na spadek całkowitego od 2 000 do 3 000 miejsc pracy. Microsoft zatrudnia ponad 90 000 osób.