Niektóre "Cyberloafing" jest OK, badania mówią

Pracownicy czują że "cyberkojeczenie" - niezwiązane z pracą użycie komputera w miejscu pracy - jest akceptowalne i pomaga im lepiej pracować.

Według badań profesora Vivien KG Lim i Don J.Q. Chen z NUS Business School na Narodowym Uniwersytecie w Singapurze. Zebrano łącznie 191 wypełnionych ankiet, uzyskując wskaźnik odpowiedzi na poziomie 32 procent. Mężczyźni stanowili 34 procent respondentów.

Badanie "Cyberlachtowanie w miejscu pracy: Zyskać lub osuszyć pracę?" Okazało się, że przeciętnie pracownicy w Singapurze spędzają około 51 minut dziennie w cyberprzestrzeni. Porównuje się to do 10 godzin na pracownika tygodniowo, które zostały znalezione we wcześniejszych badaniach, na przykład badanie US WebSense.com.

Osobiste wiadomości e-mail, wiadomości błyskawiczne i odwiedzane strony z wiadomościami były często cytowanymi czynnościami cyberszczytów, zauważyła NUS naukowcy.

Ogólnie rzecz biorąc, respondenci biorący udział w ankiecie uznali, że pewna forma cyberprzestępczości w pracy była do przyjęcia. Stwierdzili również, że cyberprzestępczość ma pozytywny wpływ na pracę.

"Co ciekawe, wyniki sugerują, że działania związane z przeglądaniem mają pozytywny wpływ na zaangażowanie pracowników, podczas gdy działania związane z wysyłaniem wiadomości e-mail mają negatywny wpływ", zauważyli autorzy.

Podział na płeć w postawach

Wyniki badania pokazały, że mężczyźni częściej niż kobiety krążą w cyberprzestępstwie.

"Mężczyźni i kobiety również różnili się znacznie ilością czasu spędzonego na cyberszczytach w miejscu pracy" - napisali autorzy. "Mężczyźni zgłosili, że spędzają nieco ponad godzinę (61 minut) dziennie na cyberszczytach w pracy, podczas gdy kobiety donoszą, że spędzili około 46 minut."

Ale było więcej porozumienia między członkami obu płci pod względem akceptacja cyberszczytów. Poproszeni o wskazanie, czy uważają, że byłoby właściwe, aby korzystać z dostępu do Internetu w miejscu pracy do celów osobistych podczas godzin pracy, około 97 procent mężczyzn i 85 procent kobiet zgłosiło, że pracownicy mogą akceptować cyberprzestępczość w miejscu pracy.

Ile cyberszczęśdów jest w porządku?

Jednym z pytań w ankiecie było pytanie, ile cyberszczytowania w miejscu pracy można zaakceptować. Respondenci uważali, że cyberprzestępczość w pracy jest dopuszczalna, o ile nie przekracza 1 godziny i 15 minut dziennie.

Według wyników ankiety około 75 procent respondentów zgodziło się z oświadczeniem, że "cyberloafing pomaga uczynić pracę bardziej interesującą", a 57 procent podało, że angażowanie się w cyberprzestępstwo pomaga im radzić sobie z praktycznymi problemami i osobistymi problemami. Ponadto 52% respondentów zgodziło się ze stwierdzeniem, że "cyberprzestępstwo czyni ich lepszym i ciekawszym pracownikiem", a 49% wskazało, że cyberszczyt pomaga im radzić sobie z problemami napotykanymi w pracy.

Na podstawie ustaleń z badania, Autorzy mają tę radę dla firm: "Działania związane z przeglądaniem pozwalają na pewną ulgę w pracy i mogą motywować pracowników do lepszych osiągnięć, dlatego też przy projektowaniu polityki internetowej w miejscu pracy firmy powinny pozwalać pracownikom na korzystanie z dostępu do Internetu w firmie w celach innych niż związane z pracą. działania online, które mają pozytywny wpływ na pracę. "