Najbardziej zaawansowana technologia w Chinach. Nigdy wcześniej nie widziałeś czegoś takiego.
Trzej robotnicy w fabrykach Foxconn w Chinach w ostatnich tygodniach ponieśli śmierć i policja prowadzi dochodzenie zgodnie z danymi firmy.
W dniach 27 kwietnia i 14 maja dwóch pracowników zatrudnionych w Foxconn fabryka w Zhengzhou w Chinach osobno spadła na śmierć, według tajwańskiego giganta przemysłowego. 11 maja znaleziono również martwego pracownika z zakładu w Foxonggu w Chongqing. Film opublikowany online rzekomo pokazał, że pracownik spada z budynku.
Policja bada incydenty. Ale Foxconn powiedział, że dwie zgony w Zhengzhou nie miały związku z kwestiami związanymi z pracą, według wewnętrznego przeglądu firmy.
"Samobójstwo jest skomplikowanym zagadnieniem", stwierdziła firma w oświadczeniu, "nie ma jednego powodu, dla którego można by kiedykolwiek cytować każdy taki incydent. "
Nowojorski China Labour Watch poinformował również, że czwarty pracownik skoczył do swojej śmierci 24 kwietnia w pobliżu kampusu firmy w Zhengzhou. Foxconn powiedział jednak, że pracownik był w rzeczywistości 24-letnim mężczyzną, który ubiegał się o pracę w Foxconn, ale nigdy nie pracował w fabryce.
Śmierć przychodzi po tym, jak amerykańskie stowarzyszenie Fair Labor Association wydało nowy raport z audytu, wskazujący na stałą poprawę warunków pracy w fabrykach Foxconn w Chinach. Raport monitorował jednak tylko warunki w trzech oddzielnych obiektach zlokalizowanych w chińskich miastach Shenzhen i Chengdu.
Foxconn zatrudnia ponad 1,2 miliona pracowników w Chinach i buduje produkty dla Apple, Hewlett-Packard, Microsoft i wielu innych profilowani dostawcy technologii. Ale w 2010 r. Szereg samobójstw pracowników w zakładach firmy wywołał krytykę praktyk zawodowych Foxconnera.
W poniedziałek władze lokalne w Zhengzhou nie mogły uzyskać komentarza. Ale pracownik Foxconna w Zhengzhou obwiniał o samobójstwo w środowisku pracy.
"Myślę, że to presja związana z pracą, a także pewne osobiste problemy, które ją spowodowały," powiedział pracownik, który chciał przejść na bezimienną. "Pracujemy w zamkniętym środowisku, a ludzie nie mogą wyładowywać swoich problemów, więc zamiast tego robotnicy zeskakują z budynków i giną".
Fabryka początkowo narzuciła "tryb ciszy" na hali fabrycznej, zabraniając pracownikom omawianie spraw związanych z pracą poza pracą. Ale firma szybko zniosła politykę pracy po tym, jak media zgłosiły zakaz mówienia, powiedział pracownik.
Foxconn jednak bronił tego środka jako niezbędnego dla bezpieczeństwa. "Zachęcamy pracowników do minimalizowania dyskusji niezwiązanych z pracą i do zapewnienia, że nie przeszkadzają one swoim współpracownikom, zwłaszcza podczas obsługi maszyn" - podała firma w poniedziałek.
Tajwański potentat produkcyjny podejmuje również kroki mające na celu ograniczenie nadgodziny pracownicze jako sposób na poprawę warunków pracy. Foxconn chce ograniczyć czas pracy do 49 godzin do lipca.
Nowe zasady mogą jednak powodować większy stres dla pracowników Foxconn w Zhengzhou.
"Ograniczenie nadgodzin nie oznacza, że obciążenie pracą jest jakiekolwiek mniej ", powiedział pracownik. "W przeszłości pracowaliśmy 10 godzin, ale teraz musimy zakończyć tę samą ilość pracy w ośmiu."
Sprawa samobójstwa MySpace przynosi oskarżenia o wykroczenia
Kobieta oskarżona o stworzenie fałszywego konta MySpace w celu dręczenia dziewczyny, która później popełniła samobójstwo została skazana za wykroczenie.
Samsung skrytykował za długie godziny pracy w fabrykach dostawców w Chinach
Pomimo wysiłków Samsung Electronics mających na celu naprawienie naruszeń prawa w swoich fabrykach w Chinach, niewiele się zmieniło dla niektórych pracowników
Foxconn, Samsung stawia czoła problemom związanym z zatrudnieniem w chińskich fabrykach
Foxconn i Samsung próbują zrównoważyć wymagania ze strony pracowników i ich klientów z branży elektronicznej. Obie firmy zamierzają zredukować liczbę nadgodzin robotników w swoich fabrykach do granic prawnych Chin.